TaskHuman: Àrd-ùrlar Coidseadh Reic Didseatach fìor-ùine

Àrd-ùrlar Coidseadh Reic Didseatach TaskHuman

Nuair a thig e gu bhith a’ suidheachadh luchd-reic airson soirbheachas agus fàs cunbhalach, tha am modal trèanaidh reic traidiseanta briste gu bunaiteach. Le dòigh-obrach a tha ro aithriseach, mì-ghoireasach, agus nach eil air a dhealbhadh don neach fa-leth, tha trèanadh reic buailteach a bhith air a lìbhrigeadh ann an dòigh a dh’ atharraicheas an dà chuid an gnìomhachas agus na sgiobaidhean reic aige.

Gu tric chan eil coidseadh reic air a dhèanamh ach taobh a-staigh buidheann uair sa bhliadhna, ach tha sgrùdaidhean a’ nochdadh gu bheil com-pàirtichean ann an trèanadh traidiseanta stèidhichte air curraicealam a ’dìochuimhneachadh còrr air 80% den fhiosrachadh a chaidh a theagasg dhaibh taobh a-staigh 90 latha. 

Ebbinghaus Forgetting Curve

Air sgàth seo, feumaidh trèanadh reic dòigh-obrach stèidhichte air sgil a tha a 'daingneachadh modh reic sam bith nuair a dh' fheumas luchd-obrach e tron ​​​​bhliadhna. Le bhith a’ toirt seachad coidseadh 1:1 gus coileanadh sgioba reic a leasachadh agus adhartachadh gu leantainneach gun a bhith a’ cur gnìomhachas ann an cunnart, bidh buidhnean cuideachd a’ meudachadh an tasgadh ann an trèanadh is leasachadh tàlant gu h-iomlan.

Sealladh farsaing air Àrd-ùrlar Coidseadh Didseatach TaskHuman

Mar àrd-ùrlar coidsidh didseatach fìor-ùine, Tasc Daonna a’ cuideachadh luchd-cleachdaidh an obair làitheil agus am beatha phearsanta àrdachadh le stiùireadh pearsanaichte 1: 1 bho eòlaichean LIVE thairis air fiosan bhidio. Le TaskHuman, faigh a-mach sa bhad agus ceangail ris an lìonra cruinne as coileanta san t-saoghal de choidsichean, oidean, agus eòlaichean a’ còmhdach còrr air 1,000 taobh de do shunnd, leithid fallaineachd corporra, sunnd inntinn, spioradail, tòcail, ionmhais, dreuchd & ceannardas. trèanadh, agus barrachd. 

Ùr aig TaskHuman Coidseadh reic a’ tabhann air a dhealbhadh gu sònraichte airson gach ball den sgioba reic gus barrachd teachd-a-steach agus cuairtean reic nas luaithe a stiùireadh le bhith a’ toirt cothrom air-iarrtas do choidsichean reic air feadh an t-saoghail. Tha am prògram ri fhaighinn tro mhodal coidsidh gun chrìoch TaskHuman, a’ leigeil le stiùirichean reic buannachd tharraingeach a ghabhail os làimh a tha a’ còmhdach coidseadh reic, ionnsachadh is leasachadh (L&D), agus eòlas coidseadh sunnd TaskHuman iomlan. 

App gluasadach coidseadh reic fìor-ùine TaskHuman

Cruthaichidh prògram Coidseadh Reic TaskHuman Tursan Coidse Treòraichte airson gach ìre de sgioba reic agus gan uidheamachadh le gach cuid 1: 1 agus coidseadh buidhne, agus susbaint gus leigeil le sgiobaidhean reic na sgilean a tha a dhìth orra a chleachdadh agus a choileanadh. Am measg nam buannachdan tha:

  • A’ geurachadh sgilean mar a bhith a’ togail loidhne-phìoban, a’ cruthachadh plana reic, a’ luathachadh an funail, a’ reic comhairleachaidh, agus a’ barganachadh airson a’ chùmhnant as fheàrr 
  • A’ neartachadh modh reic iomlan na buidhne le coidseadh agus eòlas fad na bliadhna
  • A’ tabhann luchd-obrach eòlach a bhith nan luchd-comhairle taobh a-staigh an app airson leasachadh tàlant luchd-obrach leantainneach
  • A’ stèidheachadh clàr-rathaid airson buidhnean reic gus tàlant a thrèanadh, a choidseadh agus àrach tron ​​bhliadhna

Leis an tairgse Coidseadh Reic ùr againn, tha sinn a’ lìbhrigeadh ullachadh reic fad na bliadhna agus leasachadh sgioba leantainneach, a’ leantainn gu ìrean buannachaidh nas àirde, coileanadh cuota, agus sàsachd luchd-obrach. Feumaidh sgiobaidhean reic - agus gach neach-obrach - a bhith a’ faireachdainn gu bheil taic aca anns gach taobh den turas sunnd aca. Chan eil tursan L&D àrsaidh agus trèanadh aon-mheudach airson na h-uile uair sa bhliadhna gu leòr. Tha an leabhar-cluiche trèanaidh reic agus buannachdan luchd-obrach gu h-iomlan fadalach airson cruth-atharrachadh a-steach don aois dhidseatach, agus bheir coidseadh pearsanaichte 1: 1 nuair agus far a bheil feum aca air beatha ùr a-steach don bhuidheann gu lèir.

Ravi Swaminathan, co-stèidheadair agus Ceannard TaskHuman

Cleachdaidhean Coidseadh Reic as Fheàrr

  • Trèanadh tric - Mar as trice, bidh an ceannas reic a’ feitheamh ri tomad riatanach de fheumalachdan mus clàraich iad trèanadh - mar eisimpleir, paradigm reic a tha luchd-gnìomh ag iarraidh air sgiobaidhean gabhail ris no brùthadh air, gluasad ro-innleachdail eile aig a’ chompanaidh, no cabhag de bhuill sgioba ùra. a dh’fheumas a bhith air bòrd. Tha trèanadh agus taic nas èifeachdaiche nuair a thèid a lìbhrigeadh nuair a bhios feum agad orra. Tha guru tàlant Josh Bersin a’ toirt iomradh air mar ionnsachadh ann an sruth-obrach - a’ ciallachadh gum faigh thu an susbaint no an taic a dh’ fheumas tu nuair a dh’ fheumas tu sgil no giùlan ùr a nochdadh, a’ toirt dhut na h-innealan a dh’ fheumas tu airson a lìbhrigeadh an-dràsta. Is ann ainneamh a bhios dòighean trèanaidh traidiseanta a’ toirt seachad sin.
  • Trèanadh pearsanaichte - Anns a’ mhòr-chuid de bhuidhnean, tha trèanadh reic air a dhealbhadh gus coinneachadh ri feumalachdan a’ mhòr-chuid, ge bith dè na feumalachdan no na h-amasan sònraichte aig gach neach-reic. Is e an fhìrinn, feumaidh e grunn sgilean agus feartan gus soirbheachadh ann an reic. Ach chan eil dòigh sam bith air dèiligeadh riutha sin uile ann an aon seisean trèanaidh, agus mar sin bidh buaidh lùb clag a’ tachairt. Air aon cheann, tha àireamh nach beag de dhaoine mar-thà eòlach air na thathar a' teagasg agus mar sin a' faireachdainn gur e caitheamh ùine a th' ann; air an làimh eile, chan eil na thathar a' teagasg dìreach a' buntainn ris na feumalachdan sònraichte aca. Is dòcha nach eil ciall aig an trèanadh an uairsin ach airson fo-sheata den bhuidheann. Ged a dh’ fhaodadh a’ chompanaidh a bhith a’ strì airson eòlas trèanaidh air a lìbhrigeadh gu cunbhalach agus gu h-èifeachdach thairis air an fheachd reic, tha an coileanadh gu crìch a’ fàiligeadh mòran de luchd-reic. Tha e comasach trèanadh reic mòr a dhealbhadh gu furasta a rèir feumalachdan an neach fa-leth.
  • Trèanadh ruigsinneach - An-diugh, bidh buidhnean mar as trice a’ fastadh chompanaidhean treas-phàrtaidh gus trèanadh a thoirt seachad ann an aon àite no tè eile de dhòighean reic. Mar as trice bidh na treas phàrtaidhean sin a’ cosg gach neach agus a’ feuchainn ri uimhir de dhaoine ’s as urrainn a thoirt a-steach don trèanadh, anns an ùine as giorra. 

Tha an siostam a 'tighinn gu crìch gu bhith nas motha solaraiche-centric na cleachdaiche-cridhe, a’ dèanamh an duilgheadas aon-mheudach freagarrach dha na h-uile. Agus thig e aig cosgais àrd; chan e a-mhàin cosgaisean sònraichte nan seirbheisean a tha an luchd-reic a’ toirt seachad, ach na cosgaisean so-thuigsinn a thaobh neo-èifeachdais, agus call cinneasachd nuair nach eil luchd-reic a’ reic. Mas fheàrr, tha thu ag iarraidh gum bi cosgaisean trèanaidh reic ceangailte gu dìreach ri luchd-reic a 'toirt luach bhuaithe.

Tadhal air làrach-lìn TaskHuman gus tuilleadh ionnsachadh mu Choidseadh Reic:

Coidseadh reic TaskHuman

Dè do bheachd?

Tha an làrach seo a 'cleachdadh Akismet gus spama a lùghdachadh. Ionnsaich mar a thathar a 'pròiseasadh an dàta bheachdan agad.