Na meadhanan sòisealta agus tòimhseachan an neach-obrach

daoine gèaraichean

Tha John Jantsch a ’faighneachd ceist mhòr, A bheil neo-fharpais meadhanan sòisealta agad?

Is dòcha gur e ceist eile, “An urrainn do chompanaidh neo-fharpaiseach meadhanan sòisealta a sparradh?“Gu traidiseanta tha cùirtean air a dhol an aghaidh cuingealachaidhean a chuir fastaichean air còir an luchd-obrach aca bith-beò a lorg agus a dhèanamh. Leis gu bheil barrachd is barrachd chompanaidhean a ’toirt air na meadhanan sòisealta a chleachdadh agus an luchd-obrach aca a bhrosnachadh gus pàirt a ghabhail, ciamar as urrainn dhuinn a bhith an dùil nach dèan luchd-obrach eile?

Tha e na dhuilgheadas dha companaidhean, ach leis a h-uile onarach tha mi toilichte gum feum companaidhean aghaidh a chur air cuid de na dùbhlain dhoirbh sin. Tha uaireadairean òir a ’fàs nas lugha agus nas cumanta mar a bhios luchd-obrach a’ tionndadh thairis nas trice.

Chan eil an leithid de dhìlseachd ann tuilleadh aig companaidhean… tilgidh iad beagan cheudan de luchd-obrach às aonais a bhith a ’brùthadh an cuidich e le bhith a’ toirt beagan cnap dha na prìsean stoc aca. Tha luchd-obrach air a dhol an aghaidh a bhith dìleas don luchd-fastaidh aca, agus iad ag aithneachadh gur dòcha gun tig an ath àrdachadh mòr aca nuair a ghluaiseas iad chun ath fhastaiche aca.

Mar thoradh air an sin, chan eil duine eadhon a ’tomhas buaidh tionndadh luchd-obrach tuilleadh air seirbheis teachdaiche, càileachd, no eadhon soirbheachas companaidh. Is dòcha gu bheil na meadhanan sòisealta ag atharrachadh seo. Tha na meadhanan sòisealta a ’cur aghaidh agus meadhan an neach-obrach… tha companaidhean a’ fàs ainmeil airson an luchd-obrach aca an àite a bhith nan suaicheantasan gun aghaidh agus sluagh-ghairm.

Airson ùine mhòr cha robhas a ’coimhead air goireasan daonna ach mar chosgais as motha a’ chompanaidh, nach àbhaist a bhith air an luachadh airson na h-ìobairtean a rinn iad gus dèanamh cinnteach gum bi a ’chompanaidh soirbheachail agus fàs. Bha an creideas sin an-còmhnaidh air a thoirt don t-seòmar-bùird.

Dìreach mar a tha luchd-cleachdaidh a ’faighinn cumhachd bho na meadhanan sòisealta gus toirt air companaidhean coileanadh agus èisteachd, a-nis tha cumhachd aig luchd-obrach a bharrachd air gu bheil iad a’ riochdachadh nan companaidhean dha bheil iad ag obair. Tha seo ag iarraidh air companaidhean ath-bheachdachadh a dhèanamh air cò tha iad a ’fastadh, dè cho math‘ s a bhios iad a ’làimhseachadh an luchd-obrach aca, agus mar a làimhsicheas iad luchd-obrach san t-sealladh.

Is dòcha gun till na làithean de uaireadairean òir agus ceann-bliadhna luchd-obrach!

Dè do bheachd?

Tha an làrach seo a 'cleachdadh Akismet gus spama a lùghdachadh. Ionnsaich mar a thathar a 'pròiseasadh an dàta bheachdan agad.