Cleachd amannan gun samhail airson ath-dhealbhadh mar a bhios sinn ag obair

Oifis na Dùthcha

Tha na h-uimhir de dh ’atharrachadh air a bhith san dòigh sa bheil sinn ag obair anns na mìosan a dh’ fhalbh is dòcha nach tuig cuid againn sa bhad na seòrsaichean innleachdan a bha mar-thà a ’faighinn smùid mus do bhuail an galar lèir-sgaoilte cruinneil. Mar luchd-margaidh, tha teicneòlas san àite-obrach fhathast gar toirt nas fhaisge mar sgioba gus an urrainn dhuinn seirbheis a thoirt don luchd-ceannach againn anns na h-amannan duilich sin, eadhon fhad ‘s a bhios sinn a’ stiùireadh dhùbhlain nar beatha fhèin.

Tha e cudromach a bhith onarach le luchd-ceannach, a bharrachd air buill na sgioba, mun t-suidheachadh. Chan eil sinn dìreach ag obair bhon taigh an-dràsta, tha sinn ag obair bhon taigh ri linn galar lèir-sgaoilte. Tha e air a bhith na iongnadh don t-siostam. Tha a bhith a ’cleachdadh teicneòlas gus ar ceanglaichean le luchd-ceannach agus luchd-obrach a neartachadh air a bhith na phrìomh eileamaid den fhreagairt againn do na h-amannan sin nach fhacas a-riamh.

Freagairt ri atharrachadh le bhith a ’cur dhaoine an toiseach

Ciamar a bu chòir do luchd-margaidh freagairt? Aig Computer, bidh sinn a ’giullachd còrr air 10 trillean gnìomh neòil gach mìos. Tha e soilleir a-nis gu bheil daoine a ’caitheamh susbaint a-steach taobh a-muigh uairean agus gu bheil nàdar iomlan mar a tha obair ga dhèanamh ag atharrachadh. 

Anns an àite B2B traidiseanta, feumaidh sinn ath-shuidheachadh agus sùil ùr a thoirt air mar a bhios sinn a ’conaltradh, a’ tuigsinn gu bheil teaghlaichean agus feumalachdan èiginneach eile aig luchd-ceannach. Tha bun-bheachd 9 gu 5 a ’sìor fhàs seann-fhasanta, agus tha sin a’ ciallachadh nach fheum sinn taghadh nuair a tha sinn ag èisteachd ri luchd-ceannach. Feumaidh sinn a bhith air an gairm taobh a-muigh na h-uinneagan àbhaisteach.

Gus seirbheis as fheàrr a thoirt don luchd-ceannach againn, tha e cudromach cuimhneachadh luchd-obrach a chuir air thoiseach, a ’dèanamh cinnteach gu bheil na goireasan aca a dh’ fheumas iad airson a bhith soirbheachail. Tha sin gu sònraichte cudromach a-nis gu bheil sinn uile ag obair bhon taigh a ’dèiligeadh ri suidheachaidhean pearsanta agus suidheachaidhean obrach gu math eadar-dhealaichte. 

Mar ghnìomhachas, feumaidh sinn amasan soilleir a shuidheachadh a tha stèidhichte air luchd-ceannach agus a ’meudachadh conaltradh le luchd-cleachdaidh agus aig an aon àm a’ cumail suas sunnd ar luchd-obrach tro cheannas taiceil.

Coinnich ri Feumalachdan Luchd-cleachdaidh tro fheòrachas, sùbailteachd agus cugallachd

Tha an galar lèir-sgaoilte ag iarraidh barrachd sùbailteachd gus coinneachadh ri feumalachdan luchd-ceannach ùr san èiginn. Tha sinn a ’freagairt le barrachd cugallachd gus an tuig sinn mar a tha buaidh air gach neach-ceannach. Tha sinn ann an àite sònraichte anns an t-seadh gu bheil daoine airson bruidhinn rinn. Bidh companaidhean a ’dol tro furloughs agus a’ lughdachadh lughdachadh, agus cuideachd ag ath-luachadh na tagraidhean dìleab aca. Tha an Ceannard againn air ùine a chaitheamh gu pearsanta le luchd-ceannach, agus tha sinn a ’sgèileadh gus na feumalachdan aca a choinneachadh.

Tha sinn air faighinn a-mach gu bheil cuid de chompanaidhean air am bualadh nas cruaidhe na feadhainn eile san èiginn. Mar sin, an àite a bhith a ’gabhail dòigh-obrach farsaing airson margaidheachd, feumaidh sinn a bhith nas ceasnachail agus nas mionaidiche na bha e a-riamh anns na teachdaireachdan againn. Tha e deatamach gun cleachd sinn am fiosrachadh ùr gu lèir a tha sinn a ’tighinn a-steach gus cothroman a chomharrachadh, agus gus eòlasan tòir nas beairtiche agus nas cuimsichte a lìbhrigeadh. Feumaidh sinn an dàta beairteach seo fhaighinn ann an làmhan ar luchd-reic gus an urrainn dhaibh freagairt san dòigh as fheàrr do luchd-ceannach. Tha sinn a ’toirt prìomhachas do dh’ fhiosrachadh rùn, a thig thugainn tro DemandBase, gus an urrainn dhuinn clàran-ciùil beairteach a thogail agus cumhachd a thoirt do sgiobaidhean gus freagairt a thoirt do luchd-ceannach ann an dòigh bhrìoghmhor.

Tha e deatamach beachdachadh air mar as urrainn dhut luchd-ceannach a chuideachadh le bhith a ’faighinn thairis air an èiginn seo leis na h-atharrachaidhean duilich a tha romhpa. Thug Informatica fo-sheata de luchd-ceannach le barrachd ruigsinneachd air toraidhean aig an àm seo, gus am biodh barrachd each-chumhachd aca agus nas lugha de bhacaidhean air an cruthachalachd.

Tha cìs tòcail air daoine an-dràsta. Le bhith mothachail air an ùine anns a bheil sinn a ’fuireach, is urrainn dhuinn a bhith a’ stiùireadh ann an àm ùr de fheòrachas agus cruthachalachd, a ’sealltainn do luchd-ceannach gu bheil sinn lùthmhor agus sùbailte fhad‘ s a tha sinn a ’toirt toileachas dhaibh. 

Teicneòlas acfhainn gus àrdachadh a thoirt air cinneasachd

Le dùbhlain ùra air truinnsear a h-uile duine, tha e cudromach an cothromachadh ceart fhaighinn eadar a bhith ùr-ghnàthach agus do dhaoine a chuideachadh gus fuireach le fòcas air an obair cheart. Tha sin gu sònraichte cudromach a-nis gu bheil sinn uile iomallach gu corporra agus ag obair ann an diofar àrainneachdan. Mar sgioba margaidheachd, bidh fòcas air an obair cheart a ’meudachadh ar cinneasachd, bheir e dhuinn an toradh as fheàrr air tasgadh, agus cuidichidh e sinn faighinn air beulaibh an luchd-ceannach ceart.

Seo far an lorg sinn gu bheil teicneòlas riaghlaidh obrach a ’tighinn a-steach dha fhèin. Chuir sinn an gnìomh Aghaidh obrach air feadh na roinne margaidheachd againn agus dhaingnich sinn ar sruthan obrach a-steach don t-siostam. Tha an àrd-ùrlar singilte seo a ’toirt comas do gach neach ann an sgiobaidhean agus àiteachan diofraichte fiosrachadh a cho-roinn, sealltainn adhartas mu choinneamh ghnìomhan, susbaint a chruthachadh gu co-obrachail, beachdan a cho-roinn, agus pròiseasan iom-fhillte a riaghladh.

Bidh e a ’cuideachadh ar daoine a bhith a’ faicinn mar a tha an obair aca a ’co-thaobhadh ri obair sgiobaidhean eile - agus leis na h-amasan gnìomhachais iomlan againn. Bidh e a ’dèanamh cinnteach gu bheil ùr-ghnàthachadh a’ co-thaobhadh ris an ro-innleachd agus na prìomhachasan againn. Bidh e a ’cur obair gach neach fa leth ann an co-theacsa, oir chì iad na tha sgiobaidhean eile a’ dèanamh, agus mar a tha an obair aca a ’freagairt air gach pròiseact.

Dhuinne, tha aon àrd-ùrlar riaghlaidh obrach againn a tha a ’ceangal ar n-obair gu lèir a’ leantainn gu soilleireachd nas fheàrr, faicsinneachd nas fheàrr, co-dhùnaidhean nas fheàrr agus toraidhean gnìomhachais nas fheàrr. Tha an teicneòlas seo a ’toirt cothrom dhuinn a bhith ag obair nas èifeachdaiche agus nas èifeachdaiche - a’ dèanamh cinnteach gum faod a h-uile duine fòcas a chuir air a bhith cinneasach, seach a bhith dìreach trang.

Buadhan airson àm ri teachd na h-obrach

Ma tha an èiginn làithreach air dad a theagasg dhuinn, is e sin gum feum sinn prìomhachas a thoirt do fheumalachdan dhaoine os cionn a h-uile càil eile. Tha mi a ’smaoineachadh gu bheil sin gu bhith cudromach airson àm ri teachd na h-obrach. Tha mi a ’creidsinn gur ann mar sin a bha e mus do bhuail an galar lèir-sgaoilte, ach tha na h-atharrachaidhean a chaidh a chuir air ar beatha air inntinn gach neach a chuimseachadh nas gèire air feumalachdan dhaoine fa-leth.

Dhòmhsa, bheir àiteachan-obrach soirbheachail san àm ri teachd comas agus cumhachd do dhaoine a bhith ag obair nan dòigh fhèin. Is e mo chomhairle do stiùirichean gnìomhachais faighinn a-mach dè a tha a ’toirt cothrom do dhaoine an obair as fheàrr a dhèanamh, agus dè a tha a’ faighinn air adhart. An uairsin cleachd an teicneòlas ceart gus leigeil le daoine an cruthachalachd atharrachadh agus na tàlantan aca a chleachdadh gu h-èifeachdach, às aonais buairidhean no cnapan-starra co-cheangailte ri IT. Mas urrainn do dhaoine an rud as fheàrr a thoirt dhaibh fhèin a bhith ag obair gach latha, bidh cinneasachd, ùr-ghnàthachadh agus - aig a ’cheann thall - tagradh luchd-cleachdaidh a’ dol suas.

Tha an eòlas air a bhith ag obair aig galar sgaoilte air aois de chugallachd nas àirde a thoirt a-steach nuair a bhios tu a ’dèiligeadh ri co-obraichean. Bidh sunnd a ’togail suas mar chuspair aig toiseach a h-uile còmhradh. Faodar an t-atharrachadh seo ann an inntinn a chleachdadh mar inneal-atharrachaidh airson atharrachadh san àm ri teachd.

Feumaidh companaidhean a-nis tasgadh a dhèanamh ann am prògraman slàinte is sunnd brìoghmhor gus na daoine as fheàrr a thàladh agus a chumail. Agus gus na daoine aca a chuideachadh gus cothromachadh beatha-obrach fallain a chumail suas. Bidh àite deatamach aig teicneòlas. Bidh àrd-ùrlaran riaghlaidh obrach co-obrachail deatamach ann a bhith a ’cumail dhaoine ceangailte, a’ comasachadh ùr-ghnàthachadh, agus a ’cumail suas am fòcas air a bhith a’ toirt toileachas do luchd-ceannach am measg dhaoine nach eil a ’roinn an aon oifis no clàran-obrach tuilleadh.

Gu deatamach, le bhith a ’taghadh teicneòlas a bheir taic do cho-obrachadh agus le bhith a’ tuigsinn feumalachdan ar daoine, is urrainn dhuinn dèanamh cinnteach nach tèid an coibhneas agus am beachdachadh a sheall sinn tron ​​èiginn gun samhail seo a dhìochuimhneachadh. Bidh na buannaichean chan e a-mhàin ar luchd-obrach, ach cuideachd ar gnìomhachasan agus an luchd-ceannach a tha sinn a ’frithealadh. 

Dè do bheachd?

Tha an làrach seo a 'cleachdadh Akismet gus spama a lùghdachadh. Ionnsaich mar a thathar a 'pròiseasadh an dàta bheachdan agad.