Pròiseasan, Ceadan agus Ùghdarrachadh
Bha mi a ’leughadh iris Web Design (iris sgoinneil!) Agus anns an earrainn a chuala mi bha:
Bidh companaidh de luchd-prògramaidh a ’dèanamh còd. Bidh companaidh mhanaidsearan a ’dèanamh choinneamhan. Tweet bho Greg Knauss, Prògramair.
Thug e orm smaoineachadh mu dheidhinn startups. Mar a bhios tòiseachadh a ’fàs, tha mi a’ smaoineachadh gu bheil grunn sheòrsaichean de luchd-obrach a ’tighinn air bòrd:
- An toiseach thig na do'ers. Bidh iad a ’dèanamh rudan, ge bith.
- An uairsin thig na stiùirichean. Bidh iad a ’cuideachadh le bhith a’ stiùireadh an luchd-dèanaidh agus a ’cuideachadh le bhith a’ putadh a ’chompanaidh anns an t-slighe cheart.
- An uairsin thig na manaidsearan. Bidh iad a ’toirt a-steach pròiseasan, ceadan agus ùghdarras.
Is e ceum 3 an ceum aimhreit. Is e amasan phròiseasan, ceadan agus ùghdarrachadh dèanamh cinnteach à càileachd agus tèarainteachd. Ach, nuair a chuireas e dragh air cruthachalachd agus iomairt companaidh a tha a ’fàs, adhlaicidh e e. Chunnaic mi seo aig a h-uile tòiseachadh a bha mi ag obair aig.
A ’toirt seachad leabhar dathaidh agus creachan gu -ealain agus ag iarraidh orra fuireach anns na loidhnichean mar dhòigh cinnteach air teine gus dèanamh cinnteach nach fhaigh thu pìos ealain gun phrìs.