Cisco: Cumhachd Coinneamhan Pearsanta
O chionn bliadhna no dhà, choinnich sinn ri cuid den bhòrd aig Cisco via Teile-liochd, agus cha robh e idir ro iongantach. Tha luach iongantach aig a bhith a’ bruidhinn ri cuideigin làn-mheud agus aghaidh-ri-aghaidh. Tha na daoine aig Cisco ag aontachadh agus tha iad air am fiosrachadh seo a chuir a-mach mu chumhachd choinneamhan pearsanta.
Tha iarrtasan margaidh chruinneil sgaoilte air atharrachadh a dhèanamh air an dòigh anns a bheil buidhnean a’ conaltradh le co-obraichean, solaraiche/com-pàirtichean, agus luchd-ceannach a dh’ fhaodadh a bhith air an sgaradh le astaran fada. Rinn sgrùdadh cruinneil measadh air faireachdainnean stiùirichean gnìomhachais 862 mun luach choinneamhan pearsanta agus a ’bhuaidh aca air còrr air 30 pròiseas gnìomhachais.
Aonad Fiosrachaidh Eaconamaiche
Tha coinneamhan pearsanta air a bhith na chlach-oisinn de chonaltradh èifeachdach ann an saoghal a’ ghnìomhachais o chionn fhada. Ann am margaidh chruinneil an latha an-diugh, far am bi buidhnean gu tric ag eadar-obrachadh le co-obraichean, solaraiche/com-pàirtichean, agus luchd-ceannach thar astaran fada, tha luach eadar-obrachaidhean aghaidh-ri-aghaidh fhathast air leth cudromach. Rinn sgrùdadh cruinneil le taic bho Cisco sgrùdadh air cho cudromach sa tha coinneamhan pearsanta agus a’ bhuaidh a th’ aca air diofar phròiseasan gnìomhachais.
Conaltradh pearsanta: pàirt chudromach
Tha an sgrùdadh a’ nochdadh co-aontachd mòr am measg stiùirichean gnìomhachais: tha conaltradh pearsanta nas èifeachdaiche, nas cumhachdaiche agus nas cuideachail airson soirbheachas. Tha àireamh iongantach de 75% den luchd-fhreagairt den bheachd gu bheil co-obrachadh pearsanta deatamach, a’ soilleireachadh a phrìomh àite ann an gnìomhachd gnìomhachais an latha an-diugh. A bharrachd air an sin, tha 54% ag aontachadh gu bheil measadh com-pàirteachaidh agus fòcas deatamach ann an conaltradh, agus bha 82% a’ faireachdainn gun robh tuigse nas fheàrr aca às deidh coinneamhan pearsanta.
Adhbharan brosnachaidh airson eadar-obrachadh pearsanta
Nuair a thig e gu brosnachaidhean airson eadar-obrachadh pearsanta, tha trì prìomh nithean a’ seasamh a-mach:
- Fuasgladh phrìomh dhuilgheadasan gu h-èifeachdach: Tha stiùirichean gnìomhachais ag aithneachadh gu bheil coinneamhan aghaidh-ri-aghaidh fìor èifeachdach airson dèiligeadh ri dùbhlain mòra.
- A’ cruthachadh Dàimhean Fad-ùine: Tha togail dhàimhean làidir, seasmhach na phrìomh bhrosnachadh eile airson eadar-obrachadh pearsanta.
- Fuasgladh Cheistean Luath agus Cruthachadh Cothrom: Tha luchd-freagairt ag aideachadh gu bheil coinneamhan pearsanta mar mheadhan air dèiligeadh gu sgiobalta ri cùisean no gus cothroman a ghlacadh.
Prìomh eileamaidean de chonaltradh soirbheachail
Tha conaltradh èifeachdach pearsanta an urra ri grunn eileamaidean riatanach:
- Faclan: Tha cuideam agus ciall aig na faclan a thathar a’ cleachdadh ann an còmhraidhean.
- Com-pàirteachadh agus fòcas: Tha a bhith a’ dol an sàs ann an com-pàirtichean agus a’ cumail fòcas deatamach airson eadar-obrachadh soirbheachail.
- Ton guth: Tha an tòna anns a bheil teachdaireachdan air an lìbhrigeadh a’ toirt seachad faireachdainnean agus rùn.
- Faclan-cinn: Bidh cuisean aghaidh a’ toirt seachad fiosrachadh luachmhor neo-labhairteach.
- Cànan bodhaig fo-mhothachail: Bidh gluasadan neo-fhiosrachail agus cànan bodhaig a’ nochdadh faireachdainnean bunaiteach.
Còmhla, bidh na h-eileamaidean sin a’ cruthachadh àrainneachd conaltraidh beairteach a bhrosnaicheas tuigse agus co-obrachadh.
Pròiseasan gnìomhachais deatamach a dh 'fheumas co-obrachadh pearsanta
Tha stiùirichean gnìomhachais den bheachd gu bheil co-obrachadh pearsanta riatanach airson còrr air 50% de phrìomh phròiseasan gnìomhachais ro-innleachdail agus innleachdail nuair a bhios iad a’ conaltradh le co-obraichean, luchd-ceannach no com-pàirtichean. Tha pròiseasan leithid tòiseachadh pròiseict, coinneamhan tùsail, ùrachadh chùmhnantan, dealbhadh ro-innleachdail, cnuasachadh eanchainn, agus riaghladh èiginn a’ faighinn buannachd mhòr bho eadar-obrachaidhean pearsanta.
An Deasbad Mòr: In-Pearsa vs Conaltradh Didseatach
A dh 'aindeoin a' cho-aontachd air cho cudromach 'sa tha conaltradh pearsanta, tha còrr air 60% de chonaltradh gnìomhachais an latha an-diugh neo-ùine. Tha seo a’ togail na ceiste: Carson a tha an dì-cheangal? Ged a tha dòighean conaltraidh didseatach leithid post-d, fòn, agus co-labhairtean lìn goireasach, is dòcha nach eil doimhneachd agus beairteas eadar-obrachaidhean pearsanta aca.
Buaidh Coinneamhan In-Pearsa
Tha a’ mhòr-chuid de stiùirichean gnìomhachais (73%) den bheachd gu bheil a’ bhuaidh as cudromaiche aig conaltradh pearsanta. Ach, tha an aois dhidseatach air gluasad, agus tha grunn innealan conaltraidh nas fheàrr a-nis airson goireasachd. Ach, tha eadar-obrachaidhean pearsanta fhathast gun choimeas a thaobh an comas ceanglaichean brìoghmhor a chruthachadh.
Telepresence: Bridging the Gap
Teile-liochd tha teicneòlas air nochdadh mar fhuasgladh gus am beàrn eadar eadar-obrachadh corporra agus didseatach a dhùnadh. Bidh luchd-co-dhùnaidh a chleachd siostaman telepresence ag aithris grunn bhuannachdan, nam measg:
- Dàimhean nas Fheàrr: Bidh conaltradh bhidio a’ beairteachadh dhàimhean le co-obraichean, teachdaichean, agus solaraichean, ag àrach cheanglaichean nas cinneasaiche.
- Sàbhalaidhean ùine is cosgais: Tha telepresence na roghainn eile a tha a’ sàbhaladh ùine agus a tha èifeachdach a thaobh cosgais an àite coinneamhan pearsanta.
- Co-obrachadh cruinneil: Bidh telepresence a’ comasachadh cruinneachaidhean eadar-nàiseanta gun spionnadh agus a’ luathachadh ùine toraidh gu margaidheachd tro barrachd R&D agus cnuasachadh inntinn.
An àm ri teachd airson conaltradh pearsanta
Faodaidh cruthachadh eòlasan conaltraidh pearsanta aig sgèile leantainn gu builean nas fheàrr do ghnìomhachasan. Mar a thèid teicneòlas air adhart, tha e coltach gum bi companaidhean a tha a’ gabhail ris an riatanas pearsanta còmhla ri innealan didseatach a’ soirbheachadh ann an cruth-tìre mean-fhàs gnìomhachas na cruinne.
Tha coinneamhan pearsanta fhathast nam feachd làidir ann an gnìomhachas an latha an-diugh, le cumhachd gus tuigse a bhrosnachadh, dàimhean a thogail, agus soirbheachas a stiùireadh. Ged a tha àite aig dòighean conaltraidh didseatach, chan urrainnear doimhneachd agus beairteas eadar-obrachaidhean pearsanta ath-riochdachadh gu furasta. Tha gnìomhachasan a tha a’ cothromachadh conaltradh pearsanta is didseatach deiseil airson àm ri teachd soirbheachail.