Mar a tha ùr-ghnàthachadh a ’marbhadh do chompanaidh

A-nochd bha mi ann an còmhradh blàth le neach-comhairleachaidh dhomh. Chan eil e na iongnadh, bha mi air mo theasachadh… chan e am mentor;). Aig cridhe na deasbaid bha companaidh aig a bheil ùidh anns an dithis againn. Is e an dragh a th ’agam leis a’ chompanaidh gu bheil iad gun a bhith a ’lìbhrigeadh air gealladh am fuasgladh. Is e an argamaid aige gu bheil e den bheachd gu bheil iad le chèile ùr-ghnàthach agus tha iad air a bhith soirbheachail ann a bhith a ’glacadh sùil prìomh luchd-buaidh sa ghnìomhachas.

Jason FriedTha innleachdas gu math cus. Cha bu chòir an t-amas agad a bhith ùr-ghnàthach, bu chòir an amas agad a bhith feumail. Bhidio: Bho 37 Comharran, Jason Fried air Ùr-ghnàthachadh

Tha mi ag aontachadh gu tur.

Mus spreadhadh do cheann… a bhith feumail urrainn a bhith innleachdach. Ach chan eil a bhith ùr-ghnàthach an-còmhnaidh a ’ciallachadh gu bheil feumail. Is e a ’chompanaidh ris a bheil sinn a’ bruidhinn siostam riaghlaidh susbaint a bhios a ’dèanamh foillseachadh agus eagrachadh susbaint nas fhasa a bharrachd air a bhith air a mheudachadh airson einnseanan luirg. Tha e na àrd-ùrlar cruaidh creige le bun-structar iongantach. Tilg sgioba de sgrìobhadairean susbaint thuige agus faodaidh iad foillseachadh gun oidhirp.

Is e an duilgheadas a th ’ann, gu tric, gu bheil an susbaint ann gun optimachadh. A chaochladh, tha beàrnan mòra anns an optimization a lùghdaicheas na cothroman gum bi na h-einnseanan sgrùdaidh a ’dèanamh clàr ceart den t-susbaint. Ann am faclan eile, tha an àrd-ùrlar chan eil e feumail.

Dh'aidich an neach-comhairle agam gu bheil iad a ’strì nuair a thèid an cur san t-seòmar leis na balaich SEO bho na companaidhean. Gu dearbh bidh iad a ’dèanamh! Carson a tha e a ’cur iongnadh air? Ma tha thu ag ionndrainn cuid de na h-eileamaidean bunaiteach de bhith ag àrdachadh an àrd-ùrlar agad, tha thu a ’dol a chall reic ris a’ ghille SEO a-staigh gach turas. Agus bu chòir dhaibh.

Tha fòcas a ’chompanaidh air a bhith mu dheidhinn an ath celeb eadar-lìn gus aoigheachd a thoirt do webinar, stiùiriche gnìomhachais a bhith a’ schmooze leis, ùghdar gus an gnìomhachas adhartachadh, neach-buaidh airson pàigheadh ​​dheth, no feart ùr gus sealladh a dhùsgadh. Nam bheachd onarach, tha mi a ’creidsinn gu bheil na innleachdan sin uile nan sgudal ùine, lùth agus… aig a’ cheann thall… airgead. Tha mi a ’smaoineachadh gu bheil a’ chompanaidh a ’dèanamh dìmeas air an luchd-ceannach aca… agus a’ pàigheadh ​​air a shon. Chan eil iad a ’fuireach suas ris an robh dùil a chuir iad a-steach sa phròiseas reic… gu robh iad feumail.

Mar thoradh air an sin, chan eil a ’chompanaidh aca a’ fàs aig ìre ìrean tòiseachaidh fallain eile. A chaochladh, tha na sgiobaidhean taic aca duilich, tha tionndadh luchd-obrach air a bhith àrd, agus tha an gleidheadh ​​aca a ’fulang. Bidh gach sgaoileadh a ’toirt a-steach feartan nas ùr-ghnàthach a ghineas duilgheadasan agus dùbhlain ùra.

Tha seo uile a ’leantainn gu bheil cliù na companaidh ann an cunnart. Tha mi air a bhith leisg a bhith a ’putadh chompanaidhean chun àrd-ùrlar ged a tha mi a’ faicinn a ’chomas iongantach anns a’ chompanaidh. Nuair a gheibh iad air ais gu feumail, Chan eil teagamh sam bith agam gum bi iad a ’spreadhadh ann am fàs.

Airson an-dràsta, ge-tà, tha ùr-ghnàthachadh gam marbhadh.