A bheil thu dha-rìribh ag iarraidh obair airson tòiseachadh?

Tòisich

Chan eil faireachdainn nas miosa na do ghut na nuair a thèid do thoirt a-mach à obair. Fhuair mi am bròg gu neo-àbhaisteach mu 6 bliadhna air ais nuair a bha mi ag obair aig pàipear-naidheachd roinneil. Bha e na phuing chudromach nam bheatha agus nam chùrsa-beatha. B ’fheudar dhomh co-dhùnadh an robh mi a’ dol a shabaid air ais gu soirbheachas nas àirde - no an robh mi a ’dol a dh'fhuireach.

A ’coimhead air ais, bha an suidheachadh agam gu h-onarach fortanach. Dh ’fhàg mi gnìomhachas a bha a’ bàsachadh agus dh ’fhàg mi companaidh ris an canar a-nis aon de na fastaichean as miosa a dh ’obraich e.

Aig companaidh tòiseachaidh, tha na h-àireamhan de shoirbheachadh air an càrnadh nad aghaidh. Is e cosgaisean agus toradh luchd-obrach aon de na tasgaidhean as luaisgean as urrainn do chompanaidh tòiseachaidh a dhèanamh. Faodaidh luchd-obrach sgoinneil skyrocket gnìomhachas, faodaidh droch fastadh a thiodhlacadh.

Bidh rudeigin eile a ’tachairt aig ìrean tòiseachaidh soirbheachail, ged-tà. Is dòcha gu feum luchd-obrach a bha air leth math aon latha a leigeil air falbh. Tha companaidh de chòignear luchd-obrach gu math eadar-dhealaichte na companaidh le 10, 25, 100, 400, msaa.

Anns na 3 bliadhna a dh ’fhalbh, tha mi air a bhith ag obair aig 3 tòiseachadh.

Bha aon thòiseachadh a ’toirt a-mach orm ... bha na pròiseasan agus na sreathan riaghlaidh a’ toirt buaidh orm agus bha agam ri falbh. Cha b ’e an coire a bh’ orra, bha e dha-rìribh nach robh ‘fit’ agam a-nis anns a ’chompanaidh. Tha iad a ’leantainn orra a’ dèanamh glè mhath agus tha spèis agam fhathast. Cha b ’urrainn dhomh a bhith ann tuilleadh.

Chuir an ath thòiseachadh a-mach mi! Bha mi ag obair ann an gnìomhachas garbh, airson companaidh gun ghoireasan. Thug mi bliadhna de mo chùrsa-beatha agus thug mi a h-uile dad dhaibh - ach cha robh dòigh ann air cumail a ’dol.

Tha mi le toiseach tòiseachaidh a-nis gu bheil mi a ’faireachdainn gu math comhfhurtail leis. Tha sinn aig mu 25 neach-obrach an-dràsta. Bu mhath leam a ràdh gu dòchasach gur e a ’chompanaidh a bhios mi a’ leigeil dheth a dhreuchd; ge-tà, tha na h-odds nam aghaidh! Nuair a bhuaileas sinn beagan cheudan de luchd-obrach, chì sinn mar as urrainn dhomh dèiligeadh. An turas seo, tha mi bunaiteach do shoirbheachadh a ’chompanaidh agus mar sin is dòcha gun urrainn dhomh fuireach‘ os cionn ìre ’a’ bhiùrocrasaidh agus ag obair gu cruaidh gus sùbailteachd agus adhartas a chumail suas tro fhàs mòr.

Is dòcha gu bheil cuid de dhaoine a ’smaoineachadh gur e fastaiche brùideil a th’ ann an tòiseachadh ma tha maistreadh àrd luchd-obrach aca. Chan eil mi a ’creidsinn sin… tha startups gun churn a’ toirt dragh mòr dhomh a bharrachd. Tha ìrean ann am beatha tòiseachaidh a bhios ag obair aig astar dealanach an coimeas ri corporra stèidhichte. Tha thu a ’dol a chaitheamh cuid de luchd-obrach a-mach agus tha thu a’ dol a-mach eadhon nas motha. Gu mì-fhortanach, tha meudan luchd-obrach beag aig toiseach tòiseachaidh agus mar sin tha na cothroman agad gluasad fadalach caol gu gin.

Is dòcha gu bheil seo neo-thruacanta, ach b ’fheàrr leam tionndadh tòiseachaidh leth an luchd-obrach na bhith a’ call a h-uile càil.

Mar sin… ma tha thu airson a bhith ag obair airson toiseach tòiseachaidh, cùm an lìonra agad faisg agus stoc air falbh beagan airgid mar ullachadh. Ionnsaich bhon eòlas nas urrainn dhut - faodaidh bliadhna aig toiseach tòiseachaidh fallain deich bliadhna de eòlas a thoirt dhut. Gu ìre mhòr, faigh craiceann tiugh.

Am b ’fheàrr leam gun a bhith ag obair airson toiseach tòiseachaidh? Uh… nope. An othail, na dùbhlain làitheil, cruthachadh phoileasaidhean, fàs an luchd-obrach, tighinn gu prìomh neach-dèiligidh… tha iad sin uile nan eòlasan iongantach nach robh mi a-riamh airson a leigeil seachad!

Obraich a-mach na tha thu air leth math, na gabh iongnadh ma thèid do thoirt a-mach chun doras, agus dèan deiseil gus ionnsaigh a thoirt air an ath chothrom math leis an eòlas gun phrìs a tha thu air a thogail.

15 Beachdan

  1. 1

    Tha seo uile fìor! Is urrainn dhomh gu cinnteach a bhith a ’togail fianais air mòran de na puingean sin, tha an tòiseachadh le 10 neach-obrach ag obair gu eadar-dhealaichte nuair a tha beagan soirbheachas aige agus 100 neach-obrach, msaa. Tha e an-còmhnaidh inntinneach fhaicinn a’ dol.

    Tha aon rud a tha mi air mothachadh a bhith ag obair airson gnothachasan beaga a ’tòiseachadh air mo mhilleadh! Chan urrainn dhomh smaoineachadh gu bràth mi fhìn a ’dol air ais chun bleith làitheil.

  2. 2

    Post snog! Dh ’obraich mi mo chùrsa-beatha gu lèir airson startups agus bidh mi a’ sgrìobhadh artaigilean airson mo bhlog mu dheidhinn startups.

    Tha dà fhìrinn chruaidh fuar ann an saoghal tòiseachaidh feumaidh fios a bhith aig an fheadhainn a tha a ’beachdachadh air:
    1. Is e gamble EVEN a th ’ann a bhith ag obair airson toiseach tòiseachaidh ma tha thu aig ìre com-pàirtiche / sealbhadair. Faodaidh aon scumbag a ’bhuidheann gu lèir a mhilleadh. Chunnaic mi ìrean tòiseachaidh gun àireamh a ’fàiligeadh, oir rinn aon stèidheadair co-dhùnadh air a stiùireadh le ego a-mhàin gus cron a dhèanamh air a’ chompanaidh gu neo-sheasmhach.
    2. Tha tuarastalan timcheall air 40% nas ìsle na ìrean nan corporaidean mòra. Chan urrainnear buannachdan a choimeas (a ’mhòr-chuid den ùine).
    3. A ’mhòr-chuid den ùine, tha seachdainean obrach MÒR nas fhaide na ann an saoghal corporra.
    4. Comasachd gun tèid do chompanaidh fon ghabhaltas agad ... mu 60% (an urra ri cò a rinn an rannsachadh air na h-àireamhan).
    5. Feumaidh tu a bhith meallta, mar nòtan ramen, no sàbhalaidhean a bhith agad a bheir cunnart dhut.

    Tha obair stiùiridh agam ann an toiseach tòiseachaidh a dh ’fhàs bho 20 gu 100 neach ann an 2 bhliadhna (agus a tha fhathast a’ fàs) fear eile a chaidh bho 10-50 ann an 6 mìosan (tha iad fhathast ann an gnìomhachas). Ach b ’fheudar dhomh fear a dhùnadh sìos agus fear eile fhàgail, oir tha fios agam gun tèid iad fo (a-rithist). An urrainn dhut an luaineachd a làimhseachadh?
    Tha saoghal tòiseachaidh dhaibhsan aig a bheil an stamag air a shon agus a tha deònach a bhith sùbailte sùbailte. Mura h-eil thu, fuirich air falbh.
    Tha e coltach ri gnìomhachas taigh-bìdh, a h-uile rud snog / romansach / grinn bhon taobh a-muigh, ach PURE HELL a-staigh. Tha duine sam bith a dh ’innseas tu a chaochladh àrd, làn fhios agad dè, no a dh’ òl cus koolaid.

    Slàinte!
    Apolinaras “Apollo” Sinkevicius
    http://www.LeanStartups.com

  3. 4

    Tha mi ag aontachadh le do shealladh mu ghnìomhachasan tòiseachaidh san fharsaingeachd. Feumar a ràdh ge-tà, gu bheil an eòlas iomlan ann an tòiseachadh stèidhichte air comasan ceannais an stèidheadair / na stèidheadairean.

    Mar as trice bidh droch stiùireadh agus airson a ’chùis sin sgilean riaghlaidh nas ìsle na a’ chuibheasachd a ’leantainn gu droch eòlasan ach faodaidh ceannardas math agus comasan riaghlaidh os cionn na cuibheasachd an t-eòlas a dhèanamh luachmhor a bheil an gnìomhachas a’ soirbheachadh no a ’fàilligeadh.

    • 5

      Hi SBM!

      Chan eil mi cinnteach gu bheil an eòlas ‘slàn’ air an luchd-stèidheachaidh. Is iomadh neach-stèidheachaidh luchd-tionnsgain agus daoine beachd. Aig amannan chan eil iad cruinn air fastadh, reic, margaidheachd, togail airgead, obair, msaa - chan eil mi a ’smaoineachadh gun urrainn dhut a’ choire a chuir orra airson nach eil na sgilean gu lèir agad.

      Thathas a ’toirt air startups a dhol a-mach air ball agus tasgadh mòr a dhèanamh ann an tàlant - cuid ag obair, cuid nach eil gu h-onarach. Mar a tha Apolinaras ag ràdh, faodaidh sin a ’chompanaidh gu lèir a thoirt sìos.

      Bidh luchd-stèidheachaidh a ’dèanamh an rud as fheàrr leis na th’ aca. Aig amannan chan eil e gu leòr. Sin an cunnart bho thòiseachadh!

      Slàinte,
      Doug

  4. 6

    Artaigil math! Agus na beachdan a leanas. Tha mi a ’smaoineachadh gu bheil tòiseachadh air glamourized agus air a dhèanamh gus coimhead sìmplidh. Ma tha thu dha-rìribh agus a ’leasachadh barrachd air gnìomhachas dachaigh, faodaidh e a bhith gu math gut wrenching. Nuair a thèid thu a dh ’obair airson aon, feumaidh tu a bhith deiseil gus eòlas fhaighinn air na h-ìrean àrda agus ìosal còmhla ris an luchd-seilbh.

    Ged is dòcha gu bheil thu a ’smaoineachadh gu bheil thu a’ tuigsinn sin, gus am bi thu ann…

  5. 7

    Hey Doug

    Artaigil fìor mhath agus àmail cuideachd. A bhith a ’smaoineachadh mu bhith a’ gluasad air adhart bho nuair a tha mi ann oir chan eil mi cinnteach dè am fàs a th ’ann aig amannan dhomh. Tha rudan ann a tha mi airson ionnsachadh agus nach urrainn dhomh gus an urrainn dhuinn an rud as glice a reic air. Tha e na dhùbhlan nuair a bhios tu ag obair leis a ’ghnìomhachas HR.

    Ach, is e an opoprtunity a tha mi a ’faicinn a thug orm beachdachadh air eadhon nas motha na bhuidheann sanasachd tòiseachaidh .. literial sìos an t-sràid bhon taigh agam. Tha an artaigil seo gu bhith a ’toirt orm smaoineachadh air rudan thairis air na mìosan a tha romhainn agus faicinn far a bheil mo chridhe.

  6. 8

    Post sgoinneil. Thug e orm togail suas airson buaidh a thoirt air a ’chompanaidh bheag a tha mi a’ fuireach - er, obair - aig. Chan e tòiseachadh, ach a ’sìor atharrachadh.

  7. 9

    Cheumnaich mi o chionn dà bhliadhna agus dh ’fheuch mi ri bhith air m’ fhastadh aig grunn ìrean tòiseachaidh. Tha mi air trioblaid fhaighinn. Bha mi a-riamh a ’faireachdainn gum biodh mo sgilean agus mo bheus obrach nas freagarraiche airson toiseach tòiseachaidh. Tha mi an dòchas fear a thòiseachadh no obair airson fear aig an ath dhreuchd agam, uair sam bith a dh ’fhaodadh sin a bhith.

  8. 10

    Tha mi a ’smaoineachadh gum biodh e math a bhith ag obair airson gnìomhachas tòiseachaidh. Ach tha e cuideachd a ’tighinn bhon bheachd gu bheil mi airson a bhith nam neach-tionnsgain agus is toil leam na h-àrdaidhean agus na duilgheadasan agus an dòigh-beatha aighearach. Is e sin a bhithinn a ’coimhead air adhart ris ann an gnìomhachas tòiseachaidh nach eil mi a’ smaoineachadh a bheireadh mòran de chorporra mòra dhomh.

    Ach chì mi mar nach biodh an dòigh-beatha sin freagarrach don h-uile duine agus mar sin tha e gu mòr an urra ri na tha thu a ’sireadh ann an cùrsa-beatha.

  9. 11

    Dùghlas,

    Post math, mar as àbhaist.

    Tha mi buailteach a bhith ag aontachadh riut, san fharsaingeachd.

    Ach, tha dà phuing a bharrachd:

    1) Is e pòsadh a th ’ann - bheir mi seachad, bheir thu seachad.

    Aig amannan bidh sin air chall san eadar-theangachadh aig toiseach tòiseachaidh. Faodaidh roghainnean stoc a bhith nan glasan-làimhe dearbhach air seo, ach tha gnothachasan tòiseachaidh a bhios a ’lughdachadh suimean gu ìre mhòr le prìsean stailc àrd sa bhad leis an luchd-obrach aca, gu sònraichte leis nach eil tuarastalan aig ìre tòiseachaidh mar as trice aig ìre margaidh.

    2) Pearsa vs Coileanadh

    Gu mì-fhortanach, ro thric bidh gnothachasan tòiseachaidh air an stiùireadh le pearsantachd agus co-dhùnaidhean iomallach a bheir buaidh air fastadh agus losgadh. Bu mhath leat gum biodh seo stèidhichte air coileanadh

    3) Tha ceannas deatamach

    Chan fheum na sgilean gu lèir a bhith aig neach-tionnsgain, ach feumaidh an gliocas a bhith aca gus na h-uireasbhaidhean aca a chothromachadh agus èisteachd ri daoine mun cuairt orra ann an dòigh bhrìoghmhor

    4) A ’toirt a-mach neach-obrach

    Tha seo a ’faireachdainn math air pàipear, ach gu cinnteach chan ann don neach-obrach nach eil a’ tuigsinn nach eil na sgilean aca a ’cumail suas, gu sònraichte ma tha an ceannardas agus an luchd-obrach òg às aonais seata sgilean iomlan gus iad fhèin a dhìon bho cheasnachadh, mar a thachras gu tric a ’chùis ann an companaidh ìre thràth.

    5) Bidh daoine a ’coimhead a-mach airson # 1

    Chan eil na buaidhean àicheil a th ’aig tionndadh àrd luchd-obrach nach eil saor-thoileach math. Chan eil brosnachadh tro eagal a-riamh fallain. Cha bhith daoine a ’dol a-steach gu obraichean leis an ath obair aca, agus mar sin ma thuiteas caraidean bidh an ath-thòiseachadh a’ fàs nas gèire.

    Gu h-iomlan, a-rithist, tha mi ag aontachadh le mòran de na thuirt thu, ach tha mi a ’smaoineachadh gu bheil thu a’ toirt sùil air an seo le glainneachan rosy.

    Bidh na h-iomairtean tòiseachaidh a tha air a bhith cho soirbheachail san àm a tha ann an-dràsta (Google) a ’toirt urram do luchd-obrach, chan ann mar làmhan air am fastadh airson an cleachdadh mar innealan roghnach.

    Is e an rud ris am bi mi an-còmhnaidh a ’tighinn air ais ann an àrainneachdan tòiseachaidh dàimh - mas urrainn dhut dàimh agus talamh cumanta a thogail leis an stiùireadh agad tha e iomchaidh. Ma tha do cheannas aloof, standoffish, net-net, cut-and-dry agus gad fhàgail a ’sgrìobadh do cheann nuair a tha thu a’ faighinn eòlas air cuideaman le factar 2 no 3X chan fhaigh iad e agus tha iad air an sàrachadh leis an ego fhèin agus neo-thèarainteachd.

    Ezra

  10. 12

    Is e an aon eadar-dhealachadh deimhinnte eadar companaidh tòiseachaidh agus companaidh stèidhichte aois na buidhne.

    Seachad air sin, sam bith faodaidh companaidh uairean fada iarraidh bho luchd-obrach, biadh a thabhann an-asgaidh, dìoladh a thoirt do dhaoine gu dona no gabhail ri beachdan ùra. Dh ’fhaodadh gum bi milleanan anns a’ bhanca aig startups le taic iomairt, agus faodaidh companaidhean 100-bliadhna aghaidh a thoirt air cùisean sruth-airgid. Tha manaidsearan sgoinneil agus monstorous a ’falach anns a h-uile àite.

    Cha bu chòir aois a ’chompanaidh fiosrachadh a thoirt do na co-dhùnaidhean dreuchdail agad, ach cultar agus creideasan an fheadhainn taobh a-staigh na buidhne sin. Na faighnich a bheil thu airson obair airson toiseach tòiseachaidh no nach eil. Faigh a-mach dè na feartan a tha nas tarraingiche dhut ann an companaidhean inntinneach. Mothaich ceann-latha an in-ghabhail agus lean do aislingean.

    • 13

      Tha mi a ’dol a dh’ eas-aontachadh le urram, Robby.

      Chan e aois an aon eadar-dhealachadh. Gu tric bidh Startups ag obair bho airgead air iasad le glè bheag de ghoireasan ionmhais is daonna. Tha iad fo chuideam mòr airson fàs agus faighinn gu sruth-airgid adhartach cho luath ‘s a ghabhas.

      Tha cultar agus creideasan fada nas motha na a bhith beò aig toiseach companaidh. Thoir sùil air companaidh sgoinneil sam bith an-diugh aig a bheil an cultar agus na creideasan a tha thu a ’lorg agus bhithinn a’ gambleadh gu ìre nach robh na cothroman sin aca nuair a bha iad air an airgead fhaighinn, ann am fiachan, agus a ’freagairt do luchd-tasgaidh fuaimneach!

      Tha grunn de luchd-taic carthannais agus ‘uaine’ aig m ’obair, ach chan eil prothaidean sam bith againn a chuidicheas le bhith ag atharrachadh an t-saoghal (fhathast).

      Doug

      • 14

        Tha na h-aithrisean agad a ’nochdadh a’ phrìomh tràchdas agad, a tha mi a ’creidsinn a tha ag ràdh gu bheil beàrn iongantach, bunaiteach agus buadhach eadar buidhnean sean is òg. Ach, tha mi a ’toirt fa-near na leanas:

        Bidh thu a ’sgrìobhadh mu chompanaidhean a tha“ ag obair bho airgead air iasad le glè bheag de ghoireasan ionmhais is daonna. Tha iad fo chuideam mòr airson fàs agus faighinn gu sruth-airgid adhartach cho luath ‘s a ghabhas.” Tha seo coltach ri tuairisgeul de na trì luchd-dèanaidh mòr, aon de dh ’iomadh institiud bancaidh a dh’ fhàillig o chionn ghoirid, no dha-rìribh sam bith companaidh a tha a ’strì. Chan eil e toirmeasgach tòiseachadh.

        Tha thu cuideachd ag ràdh gu bheil “cultar agus creideasan fada nas motha na a bhith beò aig toiseach companaidh.” Ach nach e a bhith a ’mairsinn beò a thug ort bho fhuamhaire stèidhichte de ghnìomhachas nam pàipearan naidheachd? Tha thu a ’ciallachadh gur e àite uamhasach a bh’ ann airson obair ach cha b ’e thusa a thòisich a’ tighinn gu crìch.

        Mu dheireadh, tha e coltach gu bheil an treas puing agad riaraichte gu bheil “cuideachadh gus an saoghal atharrachadh” feumach air prothaidean. Kiva, Freenet agus gu dearbh GNU / Linux tha iad uile nan tòiseachadh a tha air buannachd a thoirt don t-saoghal mar-thà, gun cus smaoineachadh air na prothaidean aca fhèin.

        Tha a ’phuing agam fhìn gu math eadar-dhealaichte. Ged a dh ’fhaodadh gum bi cuid feartan a tha gu math ceangailte, is e aois an aon eadar-dhealachadh cinnteach eadar companaidh tòiseachaidh agus fastaichean traidiseanta. Dhèanadh mi dùbhlan do dhuine sam bith a tha a ’beachdachadh air a bhith a’ leantainn (no a ’seachnadh) cosnadh aig toiseach tòiseachaidh a bhith a’ faighneachd dhaibh fhèin dè na creideasan mu aois a tha air buaidh a thoirt air na beachdan aca.

        Chan eil mi a ’smaoineachadh gu bheil an teachdaireachd seo dìreach acadaimigeach no pedantic. Nuair a bhios tu a ’co-dhùnadh càite a bheil thu airson obair, tha aois companaidh na àite mì-reusanta airson tòiseachadh. An àite sin, bu chòir aon beachdachadh air gnìomhachas, luachan, beus obrach, cultar àite-obrach, agus pearsanachdan an fheadhainn ris an coinnich thu anns gach buidheann fa leth.

        Tha roghainn roghainn airson iomairtean tòiseachaidh no iomairtean traidiseanta, nam bheachd-sa, na sheòrsa de dh ’aois-aois. Mar luchd-sireadh obrach leth-bhreith, bu chòir dhuinn measadh a dhèanamh air bunait luchd-fastaidh bunait shlatan-tomhais brìoghmhor. Chan eil seo a ’toirt a-steach ceann-latha an in-ghabhail.

  11. 15

    Tha mi air a bhith ag obair airson gnìomhachas tòiseachaidh airson na 5 mìosan a dh ’fhalbh agus tha e a’ còrdadh rium. Tha sinn air a bhith a ’cur na goireasan as lugha againn ann an ath-dhealbhadh làraich agus a’ còdadh leasachaidhean. Tha tòrr toileachas dhomh le àm ri teachd na h-ath bhliadhna mar a bu chòir a bhith le daoine a tha a ’tòiseachadh. Tha fios agam gum bi barrachd obrach ri thighinn agus barrachd putadh air an làrach thairis air na 6 mìosan a tha romhainn, ach tha mi an dòchas gum pàigh e dheth agus nach bi mi idir ga chaitheamh. Chan eil e airson a h-uile duine, ach chan eil mi ag iarraidh obair thraidiseanta.

Dè do bheachd?

Tha an làrach seo a 'cleachdadh Akismet gus spama a lùghdachadh. Ionnsaich mar a thathar a 'pròiseasadh an dàta bheachdan agad.