Miann-adhartais: Gamification gus a bhith a ’riaghladh, a’ brosnachadh, agus a ’meudachadh coileanadh an sgioba reic agad

Miann-adhartais - Àrd-ùrlar Gamification reic iomairt

Tha coileanadh reic deatamach do ghnìomhachas sam bith a tha a ’fàs. Le sgioba reic gnìomhach, tha iad a ’faireachdainn nas misneachaile agus nas ceangailte ri amasan agus amasan na buidhne. Faodaidh droch bhuaidh luchd-obrach nach eil air a bhith an sàs ann am buidheann a bhith mòr - leithid cinneasachd gann, agus tàlant is goireasan air an caitheamh.

Nuair a thig e chun sgioba reic gu sònraichte, faodaidh dìth conaltraidh cosgais a dhèanamh air teachd-a-steach dìreach. Feumaidh gnìomhachasan dòighean a lorg gus sgiobaidhean reic a chuir an sàs gu gnìomhach, no cunnart a bhith a ’togail sgioba nach eil a’ coileanadh le cinneasachd ìosal agus ìre tionndaidh àrd.

Àrd-ùrlar Stiùireadh reic reic

Miann-adhartais na àrd-ùrlar riaghlaidh reic a bhios a ’sioncronadh a h-uile roinn reic, stòr dàta, agus metric coileanaidh còmhla ann an aon shiostam furasta. Tha glòir-mhiann a ’toirt soilleireachd agus a’ sealltainn anailisean coileanaidh fìor-ùine airson buidhnean reic iomlan.

A ’cleachdadh eadar-aghaidh sìmplidh slaodadh is leigeil às, faodaidh eadhon stiùirichean reic neo-theicnigeach cairtean sgòr àbhaisteach, farpaisean, aithisgean agus barrachd a chruthachadh. Seo beagan dhòighean eile a bhios stiùirichean reic a ’cleachdadh Miann-adhartais anns a’ chruach tech aca.

Gabh Peloton agus tionndaidh e gu bathar-bog airson sgiobaidhean reic agus tha Ambition –– coidseadh brosnachail agad còmhla ri bòrd stiùiridh gamified. Le Peloton, chì rothaichean far a bheil iad nan seasamh air feadh na slighe fhad ‘s a tha iad a’ meudachadh an toradh. Tro bhathar-bog gamification Ambition, faodaidh stiùirichean reic eòlas coltach ri seo a chruthachadh le farpaisean fantais, Tbh reic, bùird stiùiridh agus SPIFFs gus cuideachadh le bhith a ’stiùireadh atharrachadh brìoghmhor taobh a-staigh na buidhne. 

Gamification reic

Tha gamification air a bhith timcheall airson deicheadan, ann an aon dòigh no ann an dòigh eile. Tha sgiobaidhean reic air luach fhaighinn ann a bhith a ’cruthachadh brosnachaidhean agus a’ brosnachadh farpais gus ìrean com-pàirteachaidh is brosnachaidh nas àirde a chruthachadh am measg riochdairean. Gu dearbh, cò nach eil dèidheil air beagan farpais?

Gamification reic glòir-mhiann

Air a bhrosnachadh leis a ’ghluasad luath gu obair iomallach, tha gamification air cruth-atharrachadh bho bhith“ laghach ”gu bhith“ feumach ”. Tha cunntachalachd am measg sgiobaidhean air a bhith nas cudromaiche buileach leis nach eil sgiobaidhean reic a-nis air an làr reic. Faodaidh gamification cuideachd sealladh a thoirt do stiùirichean reic air mar a bhios na riochdairean aca a ’coileanadh fhad‘ s a tha iad ag obair bhon taigh agus leigeil leotha farpais fallain a bhrosnachadh.

Bathar-bog coidseadh reic

Is e coidseadh reic na stiùirichean luamhan as motha a tha a ’toirt buaidh air coileanadh riochdaire reic a mheudachadh agus, an uair sin, buaidh mhath a thoirt air an sgioba reic gu h-iomlan. Ge bith dè a ’ghnìomhachas, tha tionndadh na dhuilgheadas cliùiteach ann an reic, agus faodaidh cothroman leasachaidh proifeasanta a bhith na adhbhar airson brosnachadh neach-obrach gus fuireach. 

Bathar-bog coidseadh reic mòr-mhiann

Le sgiobaidhean a-nis air an làr, chan eil comas aig stiùirichean reic stad aig deasg riochdaire agus faighneachd ciamar a tha iad a ’dèanamh, faicinn far a bheil feum aca air cuideachadh no ceistean cianail a fhreagairt. Ach, le Miann-adhartais, bidh coidseadh reic ga dhèanamh nas fhasa do mhanaidsearan reic fhad ‘s a chumas iad orra a’ fàs suas ris an àile iomallach aca. Do chompanaidhean mòra is beaga, faodaidh stiùirichean reic coinneamhan ath-chuairteachaidh a stèidheachadh, còmhraidhean a chlàradh, agus planaichean gnìomh a stòradh uile ann an aon àite. Tha am prògram sùbailteachd is làidir a ’leigeil le stiùirichean na prògraman aca fhèin a dhealbhadh agus coinneamhan ath-chuairteachadh a dhèanamh fèin-ghluasadach agus mar sin, nuair a thig beatha air an t-slighe, tha na coinneamhan air an suidheachadh mu thràth. 

Lèirsinn reic agus stiùireadh coileanaidh

Is e an sgioba reic an einnsean a tha a ’toirt cumhachd do gach gnìomhachas. Bu chòir do phròiseas riaghlaidh coileanadh reic companaidh fòcas a chuir air a bhith a ’cumail deagh sheirbheis air an einnsean seo, a’ trèanadh riochdairean air na sgilean a dh ’fheumas iad gus amasan eagrachaidh a choileanadh agus sùil a chumail air an adhartas mar a thèid iad air adhart. 

Dashboards reic àrd-amas

Le dàta CRM a ’toirt cumhachd do sgòradh cinneasachd agus farpaisean, faodaidh stiùirichean reic a bhith cinnteach gu bheil na riochdairean aca a’ clàradh a h-uile gnìomh, amas, agus notaichean mu luchd-ceannach làithreach agus comasach. Bidh stiùirichean reic cuideachd rim faicinn ann an gairmean no puist-d crìochnaichte riochdairean, agus coinneamhan clàraichte no crìochnaichte, agus bidh iad a ’coimhead air riochdairean air ceàrnaidh cinneasachd gus faicinn cò a bhios ag atharrachadh gnìomhan gu amasan agus toraidhean.

Do mhanaidsearan reic a tha ag iarraidh sealladh fhaighinn air coileanadh làitheil nan riochdairean reic aca, tha àrd-ùrlar Ambition a ’toirt cairt sgòr dha gach riochdaire reic a tha a’ toirt a-steach targaidean làitheil. Chì stiùirichean reic a bheil riochdaire a ’fàgail airson an latha às aonais crìoch gnìomhachd 100% agus a’ leigeil leotha seisean coidseadh sgiobalta a chuir air dòigh gus na riochdairean a chuideachadh gus faighinn air ais air an t-slighe. Fhad ‘s nach eil deas dòigh gus sùil a chumail air mar a tha riochdairean reic a ’coileanadh, a’ cleachdadh siostam riaghlaidh coileanadh reic, mar Miann-adhartais, dèanamh cinnteach gum bi cothrom air dàta earbsach agus leigeil le riochdairean reic agus stiùirichean reic sealladh fhaighinn air a ’chùrsa aca. 

Thairis 3,000 manaidsear reic a ’faighinn glòir-mhiann gus cuideachadh le bhith a’ draibheadh ​​barrachd ghairmean, barrachd choinneamhan a ghlèidheadh, agus barrachd chùmhnantan dùinte a chomharrachadh airson na sgiobaidhean reic iomallach no in-oifis aca. Leis gu bheil mòran de stiùirichean reic a ’coimhead ri bhith a’ dùmhlachadh an àireamh de àrd-ùrlaran a tha iad a ’cleachdadh, tha Miann-adhartais ga dhèanamh uile. Bho choidseadh reic gu bùird stiùiridh, bidh Miann-adhartais a ’cuideachadh stiùirichean reic gus co-dhùnaidhean nas tuigsiche agus ro-innleachdail a dhèanamh a’ toirt cothrom don sgioba coileanaidhean le riaghladh nas fheàrr a thoirt seachad a dh ’fheumar gus toraidhean a lìbhrigeadh. 

Bidh glòir-mhiann a ’ceangal ri Salesforce, Slack, Dialsource, Cisco, ringDNA, Velocity, Gong, SalesLoft, Chorus, agus Outreach… Tha Sgiobaidhean Microsoft a’ tighinn a dh ’aithghearr. Gus barrachd ionnsachadh mu Miann-adhartais agus mar a stiùireas tu na riochdairean reic agad:

Clàraich Demo Miann-adhartais an-diugh

Dè do bheachd?

Tha an làrach seo a 'cleachdadh Akismet gus spama a lùghdachadh. Ionnsaich mar a thathar a 'pròiseasadh an dàta bheachdan agad.